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建設業界に新しい働き方を
建設業といえば古くから働きにくく重労働のイメージを持たれがち。今まで一般的に“働きにくい”と言われてきた業界をDX化に導き、老若男女問わず長く働きやすい環境作りに努めます。
両立支援対策の充実を
目指す会社
リムバックが目指すのは、両立支援対策の充実を目指す会社。 社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できる、新しい３Ｋ計画を実行します。
株式会社リムバック
行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするための行動計画を策定します。
計画
1
休日取得
月4日以上
計画
2
テレワーク
自由な働き方
計画
3
健康診断
企業の支給にて
計画
4
社員旅行・研修
業績に応じる
計画
5
資格支援
取得の費用支援あり
計画
6
フレックス制度の
導入
募集要項
- 仕事内容
ご依頼いただく大小さまざまな幅広い工事のセルフマネジメントをしながら設計、施工計画、現場での品質・安全・工程・コスト管理を行います。
- 具体内容
工事や施工管理業務等お客様のニーズを含めて請負い、
施工協力会社と共に現場管理業務をサポートします。
（例：ダクト・配管・冷媒・断熱・自動制御・機器設置・改修工事など、お客様のニーズによる）- 弊社で働く魅力
基本は「セルフマネジメント」で仕事量や働き方はご自身でコントロールできます。
近畿圏を本拠地としておりますが、会社通勤も不要なので居住地は問いません。（国内限定とします。）
テレワーク、フレックス制度の導入等
「ワークライフバランス」を大事にしています。
ジョブ型や成果主義報酬といった自身にマッチする雇用システムを選べ努力や成果次第で報酬UPも求めれます。- 求められるスキル
・ゼネコン、サブコンでの施工管理業務経験者
・店舗、ビル、工場、商業施設の新築工事、改修工事など現場経験豊富な方
・大型熱源機器設置、改修工事経験者
・機器メンテナンス工事の計画や施工経験
・現場作業で必要な各種安全資格
・各工種施工経験者- 雇用形態
正社員
※その他状況や要望などに合わせて雇用形態を選択できます- 役割
プレイングマネージャー
（状況や要望などによる場合があります）- 勤務地
近畿圏を中心とした現場
※出張あり- 勤務時間
8:30～17:30
- 年収・給与
選考時に要望などに合わせて協議いたします。
資格有資格者優遇
成果報酬として賞与支給あり- 待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費・作業着支給・資格取得支援・健康診断受診（年1回）
- 休日休暇
月4日以上
- 選考方法
例：書類選考→面接選考→内定
※試用期間を設けさせていただく場合があります。